湖州公安:选好“笔杆子”、建好“人才库”

  5月29日上午,市公安局党委专题研究了全市公安机关“笔杆子”人才库建设有关工作。
  会议指出,在全市公安机关中选好“笔杆子”,建好“人才库”,注重发现、选拔一批理论素养好、文字功底扎实的专业人才,是进一步加强全市公安人才建设,使公安队伍始终保持旺盛的生机和活力的一项重要活动。会议强调,全市公安机关要大兴学习之风、调查研究之风、理性思考之风,切实提升全警的战略思维能力、理论联系实际能力以及“站着能说、坐着能写、下去能指导”的综合能力,不断健全完善干部人才的跟踪培养、实践历练、选拔任用等各项工作机制,让公安队伍中有真才实学的优秀“笔杆子”人才得到发现、重用,为打造“平安湖州”提供坚强的公安人才保证。
  前期,市公安局面向全市公安机关组织开展了公开选拔“笔杆子”工作,全市20余名优秀青年民警参加了选拔。经过紧张的笔试、面试环节,共有9名同志入选全市公安机关首批“笔杆子”人才库。

参加选拔民警谈感悟:市公安局办公室 密晓刚
  “盖文章,经国之大业,不朽之盛事”。我作为一名中共党员、一名人民警察,对党绝对忠诚是“笔杆子”的生命线,我定会发扬好“学习在前、服务在前、谋划在前、创先在前、吃苦在前”的“五前”精神,做到脑勤、手勤、笔勤、嘴勤、脚勤,真正当好党委的“高参”,体现人生价值。
市公安局刑侦支队 秦晓夏
  作为刑侦支队的一员,起初提笔是想做一个讲好“刑警故事”的人,后接触更多的写作“大神”,慢慢发现了自己的差距。本次选拔,既是对我本职工作的一次检验,也是自身能力的一次提升。要成为一个优秀、“走心”的笔杆子,首先根基要牢,始终坚持党的领导;其次底子要厚,要用联系和发展的眼光多积累素材;最后格局要大,要提高站位,谋全局。
织里公安分局 张思远
  有幸参加此次市局公开选拔“笔杆子”,于我而言既是一次机遇,也是一次挑战,更是一次历练。通过参加这次选拔,我愈发坚信,既要兢兢业业完成日常工作,更要着眼大局谋求全面发展,以更严的要求、更高的标准锤炼自我,不辜负党和人民的信任。
  接下来,湖州各级公安机关将按照“党委主管、政工主抓、警种主育主用”的原则,不断健全完善“人才库”建设,常态化组织开展“笔杆子”选拔工作,进一步形成共育共管工作格局,为“笔杆子”人才的进步成长创造良好的工作环境和学习条件。下一步将根据工作需要,优先安排“笔杆子”人才参加高层次知识更新培训等活动;优先遴选“笔杆子”人才到市局机关工作;对“笔杆子”人才符合干部选用条件的,优先提拔或交流到重要岗位使用,努力在全警上下进一步营造重视人才、重用人才,以及人人渴望成才、人人努力成才的良好氛围。本文由“湖州七彩警薇”微信团队出品
审核:傅强 编辑:杨悦、徐卓萍
公安机关人民警察办案调查,一律通过上门或者请当事人到派出所等公安场所的方式面见当事人,绝不会通过电话或者网络直接调查处理,更不会要求当事人汇款、转账。与此不符的,公民可视为涉嫌诈骗行为,可直接拨打110报警或拨打湖州市防诈热线2250000。
—– 防为主、防为上—–

为您推荐

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

返回顶部