人力资源外包和劳务派遣的区别？
人力资源外包与劳务派遣区别：
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需 求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣与人力 资源外包的主要区别在于：劳务派遣情况下，员工（被派遣人员）与劳务公司签订 《劳动/劳务合同》，人力资源外包情况下，员工与实际用工单位签订《劳动合同》。劳务派遣服务属于“现代服务——商务辅助服务——人力资源服务”，人力资源外包属 于“现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务”。
合同到期用工单位不续签违法吗
合同到期用工单位不续签违法。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用工单位可以随时辞掉兼职人员吗
根据我国《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”
法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工，应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头的形式。
因此，用工单位可以随时辞掉兼职人员。
在非法用工单位受伤怎么办
在非法的用公单位受伤后同样可以要求获得该非法单位的赔偿。
如果您工作受伤所在的单位是未经注册登记的情况下，招用您从事相关工作，这是违反劳动法律法规的，属于非法用工情形，因此您所受到的伤害不属于工伤，相应的，您的相关损失就不能从国家的工伤保险基金中获得赔付，你只能要求该非法单位的负责人赔偿。
【法律依据】
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿》第5条规定：一次性赔偿金按以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
用工单位人员工作中受伤怎么处理
用工单位人员工作中受伤按照工伤进行处理。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
水的重度用工程制单位怎么表示
1、水的重度是单位体积水的重量，用公式表示γ=ρg；
2、式中：γ-水的重度，国际单位N/m^3，ρ-水的密度，国际单位kg/m^3；
3、在4℃时为1000kg/m^3，g-重力加速度，国际单位m^2/s（相当于N/Kg），随纬度变化值有所不同标准值为9。8m^2/s，工程计算中可取10m^2/s。所以水的重度为1×10^4N/m^3。
事业单位用工形式分哪几种
1、劳动合同关系。
《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2、承揽合同关系。
承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。
3、雇佣关系。
雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。
4、劳务合同关系。
当事人约定由债务人向第三人履行债务的，债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任。在劳动合同中或雇佣合同中，雇佣人与受雇人约定，受雇人直接向劳务接受人提供劳动，雇佣人向受雇人支付劳动报酬。
一个人打三份工可以在用工单位当领导者吗
- 一个人打三份工可以在用工单位当领导者吗
- 可以
上班一个星期却被无故辞退,用工单位该负多少工资?
- 我上班一个星期，由于公司人事复杂，招我进公司的主任被前任主任挤走，变成了现任主任，现任主任又召回我这个岗位的前任，对我说，我不用来上班了。因为我没有签订劳动合同，他说，怎么证明你在这里上过班？“所以他不给我付这几天的工作，并且期间我自费印制该职位名片以及给客户买的水果，这些费用也不给报销。他们这种做法合理吗？我该如何维权，该要求哪些赔偿？
- 搜集证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用工单位如果没有签劳动合同不买保险且现在因在家脑出血病住院治疗工厂可以报销吗
- 因提供劳务受到的损害当然要由用人单位
我们单位是发工资用工商银行，之前的工作是用的建设银行，然后我现在新工作一年多了都没用那张建设的银行
- 我们单位是发工资用担础曹飞丨读查嫂肠讥工商银行，之前的工作是用的建设银行，然后我现在新工作一年多了都没用那张建设的银行卡，也没往里头存钱，现在想用还能用吗？
- 可以用的，你咋咯，只要没有注销就能用，但是你要交年费
