发放工资会计分录？
1、工资计提（应发工资数）
借：制造费用—工资 （生产人员）
管理费用—工资 （管理人员）
销售费用—工资 （销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借：制造费用 （生产人员）
管理费用 （管理人员）
销售费用 （销售人员）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题
3、发放工资时
借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）
4、实际交纳
借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款。
发放工资的会计分录怎么做
工资计提时，应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用:
借:成本或相关费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
-单位部分五险一金
工资发放时，从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税:
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金
应交税费-个人所得税
银行存款
缴纳社保时:
借:应付职工薪酬-单位部分五险一金
应付职工薪酬-个人部分三险一金
贷:银行存款
报税缴钱时:
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
发放工资会计分录怎么做
计提工资、社保时。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。
贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；
发放工资时。
借：应付职工薪酬-工资。
贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；
缴纳社保和申报个税。
借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；
贷：银行存款。
如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录
- 我们是建筑类公司，分工地和公司。现在社保扣款是在工地那边的，公司只有3个人。两边工资是分开计算，现在公司这边社保个人缴纳部分已经在工资里面扣除，但是扣除的这些社保金要交还给工地那边。那我现在计提的工资、发放工资、和社保会计分录这一块应该怎么做？（工资是压一个月，收到的个人社保款统一年底结算给工地那边，不用逐月交过去）
- 1、计提时借：在建工程管理费用制造费用 贷：应付职工薪酬-工资 -社保2、发放时借：应付职工薪酬-工资 -社保 贷：银行存款
和发放工资怎么做会计分录
- 发放工资是一个会计流程，具体步骤如下：1、企业计提工资时：工资（含个人缴纳部分社保和公积金）先计提，计入相关费用借：管理费用等——工资 贷：应付职工薪酬—甫础颠飞郯读奠嫂订讥—工资2、企业发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：银行存款等 （实际发的工资）其他应付款——社保 （扣除个人缴纳部分的社保和公积金）应交税费——个人所得税 （扣除个税部分）3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时：借：管理费用——社保 （社保和公积金）贷：应付职工薪酬——社保 （含公积金）4、企业缴纳社保和公积金的时：借：应付职工薪酬——社保其他应付款——社保贷：银行存款等
原来是用现金发放的当月工资现要改为银行发放应该怎样做会计分录?
- 我是做电子商务公司的会计，之前的2013年12月份我是用现金发放的工资，账上也已用发放当月工资入的账，2014年1月份的工资要改为银行发，而实际上要到2月底才会发放1月份的工资，那我1月份关于工资方面的账要怎么做？请高手为我指点下？拜托
- 同学你好！2014年1月份的工资要改为银行发，而实际上要到2月底才会发放1月份的工资，那我1月份关于工资方面的账要怎么做？1、1月份结算（发生）工资计入费用时：借：管理费用或经营费用 —1月份职工工资贷：应付职工薪酬 —1月份职工工资 （工资册）2、2月发放职工工资金时：借：应付职工薪酬 —1月份职工工资 （工资册）贷：银行存款—-（职工工资存款卡号）一切OK！
发放工资会计分录怎么做
- 1、发放工资： 借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社会保险护抚篙幌蕻呵戈童恭阔（个人）其他应收款-公积金（个人）应交税费-应交个人所得税银行存款库存现金 2、缴纳社保： 借：管理费用-社会保险（单位）管理费用-公积金（单位）其他应收款-社保（个人）其他应收款-公积金（个人）贷：银行存款3、缴纳个税：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款
编制会计分录：发放工资
- 编制会计分录：发放工资会计分录怎么写？
- 借: 应付职工薪酬 贷: 库存现金或银行存款
中级财务会计 要求：编制提取现金，发放工资和结转代扣款的会计分录。
- 某企业本月根据工资结算表所列应发工资总额为242200元，代扣医药费等款项5200元，企业按实数从银行提出现金支付。要求：编制提取现金，发放工资和结转代扣款的会计分录。
- 是取现金242200-5200=237000:借:现金 237000 贷:银行存款237000发放工资并扣医药费等款项:借:应付职工薪酬242200 贷:现金 237000 贷:其他应付款-医药费等款项 5200
求达人，给一套完整的工资、个税、社保、工会经费的每月计提发放的会计分录
- 求达人，给一套完整的工资、个税、社保、工会经费的每月计提发放的会计分录啊，最好是举个例子有数字的那种~
- 计提工资，借：管理费用等贷：应付职工薪酬发放工资，借：应付职工薪酬贷：银行存款（付给职工的部分） 其他应付款——社保费（个人部分） 应交税费——应交个人所得税计提工会经费，借：管理费用等贷：其他应付款——工会经费计提社保费单位部分，借：管理费用贷：其他应付款——社保费（单位部分）交纳社保费，借：其他应付款——社保费（单位部分） 其他应付款——社保费（个人部分）贷：银行存款交纳个人所得税，借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款交纳工会经费，借：其他应付款——工会经费贷：银行存款
公司1月份要发放1月份的工资,并且每个人要多发一个月工资作为年终奖,会计分录又应该怎么做？
- 公司1月份要发放1月份的工资,并且每个人要多发一个月工资作为年终奖,工资表要怎么做？是按照原来的表做还是直接就用一个表然后在工资表的基本工资上加一倍就行了，会计分录又应该怎么做？个税要怎么扣？（四个主管工资稍微高点四五千和二千的,其他的都不超过1500)如果工资不超过1500的，那多发的一个月工资是不是就不用交税了？
- 年终奖单独制表，按年终奖金额12来计算个人所得税，如年终奖是4000元，那么400012=333.33元3500，所以年终奖就不用交个人所得税了。会计分录和平时计提工资和发放工资的分录是一样的，只是计算所得税时不一样。
